Festivos en China y Corea del Sur y control de plazos de propiedad industrial

01/08/2026  ·  Gestión internacional

Festivos en China y Corea del Sur y control de plazos de propiedad industrial

Los calendarios festivos de otros países pueden afectar a la gestión de una marca o patente internacional. En 2026, China prevé el Festival del Medio Otoño del 25 al 27 de septiembre y la festividad nacional del 1 al 7 de octubre. En Corea del Sur, Chuseok concentra festivos a finales de septiembre. Conviene preparar las instrucciones antes de esos periodos.

Consultar publicación original en LinkedIn (15/10/2026)

Un cierre local puede afectar a toda la cadena

La presentación de una solicitud, una oposición o la contestación a una objeción puede requerir traducciones, poderes y la intervención de un representante local.

Plataforma abierta no es igual a actividad normal

Aunque una plataforma electrónica siga disponible, no debe suponerse que el corresponsal, la oficina y todos los servicios auxiliares trabajan con normalidad.

No todos los cierres tienen el mismo efecto jurídico

Un festivo puede desplazar un vencimiento en determinadas condiciones, pero no autoriza a presumir una ampliación general de todos los plazos.

Es necesario comprobar las reglas de la oficina competente y la naturaleza del trámite.

Planificar con margen

Una gestión preventiva empieza por revisar los expedientes que vencen antes, durante y después de las festividades.

Las instrucciones deberían enviarse con tiempo suficiente para resolver dudas, completar documentación y confirmar el presupuesto.

Dejar constancia

Además de solicitar la presentación, conviene obtener:

  • Confirmación expresa de recepción.
  • El justificante del trámite.

Las diferencias horarias y los días laborables compensatorios también deben incorporarse al calendario de seguimiento.

Recomendación de PREMARK

Este control evita que una decisión correctamente adoptada llegue demasiado tarde a quien debe ejecutarla.

Coordinamos plazos y representantes para que la protección no dependa de una gestión de última hora. Antes de cada periodo festivo relevante, recomendamos revisar tanto los vencimientos legales como los plazos internos de preparación.