01/08/2026 Gestion internationale

Vacances en Chine et en Corée du Sud et contrôle des termes de la propriété industrielle

Les calendriers festifs d’autres pays peuvent affecter la gestion d’une marque ou d’un brevet international. En 2026, la Chine prévoit le festival de la mi-automne du 25 au 27 septembre et la fête nationale du 1er au 7 octobre. En Corée du Sud, Chuseok concentre ses vacances fin septembre. Il est conseillé de préparer les instructions avant ces périodes.

Voir la publication originale sur LinkedIn (15/10/2026)

Une fermeture locale peut affecter toute la chaîne

La soumission d’une demande, une opposition ou la réponse à une objection peut nécessiter des traductions, des procurations et l’intervention d’un représentant local.

La plate-forme ouverte n’est pas égale à l’activité normale

Bien qu’une plate-forme électronique reste disponible, il ne faut pas supposer que le correspondant, le bureau et tous les services auxiliaires fonctionnent normalement.

Toutes les fermetures n’ont pas le même effet juridique

Un congé peut déplacer une maturité sous certaines conditions, mais n’autorise pas une prorogation générale de tous les délais.

Il est nécessaire de vérifier les règles du bureau compétent et la nature de la procédure.

Planifier avec marge

La gestion préventive commence par examiner les fichiers qui expirent avant, pendant et après les festivités.

Les instructions doivent être soumises dans un délai suffisant pour résoudre les doutes, compléter la documentation et confirmer le budget.

enregistrer

En plus de demander la présentation, il est conseillé d’obtenir :

  • Confirmation expresse de réception.
  • La preuve de la procédure.

Les différences horaires et les jours de travail compensatoires devraient également être intégrés au calendrier de suivi.

Recommandation avant la marque

Ce contrôle empêche une décision correctement adoptée de parvenir à la personne pour l’exécuter trop tard.

Nous coordonnons les délais et les représentants afin que la protection ne dépende pas d’une gestion de dernière minute. Avant chaque période de vacances pertinente, nous vous recommandons de revoir à la fois les échéances légales et les délais de préparation internes.